Članovi CNV Vakmensen koji se bave hortikulturom staklenika složili su se s konačnim prijedlogom koji su poslodavci dostavili krajem prosinca. “Nije baš ono na šta se kladimo, ali je plus. Učesnici bi radije imali nešto skroman kolektivni ugovor nego da budu potpuno praznih ruku”, kaže pregovarač Jeroen Varnaar iz CNV Vakmensen.
U novom kolektivnom ugovoru, između ostalog, stoji da će minimalna plata biti povećana za 10.1 odsto. „Radnici sa najnižim platama (B) će zarađivati 2-3 posto više“, objašnjava Varnaar. “To je zbog reklasifikacije ove ljestvice.” Ostali radnici će dobiti povećanje plata od ukupno 5 odsto, podeljeno u dve faze: od 1. januara plate će porasti za 3 odsto, a od 1. jula dodaće se još dva odsto.
CNV Wakmensen je pokušao ove sedmice da malo produži povećanje plata, ali su poslodavci ostali pri svome. „U 2020. i 2021. nije uopšte postojao kolektivni ugovor, što znači da nije bilo povećanja plata“, kaže pregovarač CNV-a Vakmensen. 'Naši članovi smatraju da je važno da se ove godine nešto doda. To je glavni razlog zašto smo pristali na konačni prijedlog.'
*Takođe pročitajte: Poslodavci koji se bave hortikulturom u staklenicima nude povećanje plaća za 5 posto
Ono što takođe dolazi u obzir kada se razmišlja o prihvatanju konačne ponude od poslodavaca je činjenica da se neke kompanije koje se bave baštovanstvom u staklenicima teško opstaju. To je zbog visokih troškova energije. Tako je ove zime veliki broj kompanija u stanju stagnacije. “To vide i zaposleni. Takođe je važno zadržati posao“, naglašava Varnaar.
Osim toga, novim kolektivnim ugovorom postignuti su dogovori o višoj pomoći za putovanje i smanjenju starosne dobi za profesionalnu punoljetnost sa 21 na 20 godina. Ovaj novi Zakonik o upravnim prekršajima važi tokom cijele ove godine.
FNV se ne slaže
Većina članova FNV-a, za razliku od članova CNV Vakmensen, objavili su prošle sedmice da se ne slažu s konačnim prijedlogom poslodavaca. Prema sindikatu, prevelika je razlika između konačne ponude i zahtjeva FNV-a o plaćama. “Razočarani smo i tražimo od poslodavaca da ponude bolju ponudu”, rekla je tada Linda Slugter, direktorica FNV Agrarisch Groen.
FNV želi da se rast troškova života odrazi na plate. Sindikat predlaže i da se u kolektivni ugovor unese opšta cjenovna naknada. Slugter je prošle sedmice rekla da FNV razumije da i vrtlarci u staklenicima imaju poteškoća, ali također vidi da sve više zaposlenih više ne zna kako ih učiniti finansijski jakim.
*Pročitajte također: FNV se ne slaže s konačnim prijedlogom Caoa za hortikulturu u staklenicima
Predsjednik Adri Bohm-Lemstra iz Glastuinbouw Nederlanda kaže da mu je žao što se FNV nije složio, ali mu je istovremeno drago što postoji novi kolektivni ugovor za sektor. “Opet imamo bazu. Vrijeme koje bi inače morali utrošiti na implementaciju kolektivnog ugovora, sada možemo uložiti u Program razvoja ljudskog kapitala i projekat „Razvoj kroz život“. Sektor moramo učiniti zanimljivim i zadržati ga zainteresovanim za zaposlene na svim nivoima“.