Uprkos visokom stepenu automatizacije, problem nedostatka kadrova i dalje je aktuelan za industriju. Visok udio ručnog rada ostaje u povrtarstvu zaštićenog tla. Kvalifikacije, pismenost i pažnja osoblja direktno utiču na kvalitet buduće žetve. U zemlji nema dovoljno specijalista sa potrebnim iskustvom i nivoom obrazovanja. Stoga kompanije koje se bave stakleničkim poslom često same pripremaju kadrove: biraju, obučavaju i nadograđuju svoje vještine.